工作满10年以上已签订劳动合同被辞退，应如何赔偿
更新时间：2015-11-13 23:46:48人浏览
问题描述：
工作满10年以上已签订劳动合同被辞退，应如何赔偿
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工作超过10年解除劳动合同怎么赔偿
劳动合同是用人单位与劳动者之间建立劳动关系的书面凭证，在一些公司中不妨存在一些工作时间十年以上的老员工，我们都知道公司不能随意解除劳动合同，用人单位解除劳动合同
解除劳动合同
人浏览
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬、社会保障标准不明确
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工作超过10年解除劳动合同如何赔偿
劳动合同是用人单位与劳动者之间建立劳动关系的书面凭证，依法签订劳动合同有利于维护劳动者的合法权益，解除劳动合同也要符合一定的条件，那用人单位解除劳动合同有哪些条
解除劳动合同
人浏览
工作做满10年 劳动合同应续签
老罗已经在丰台区某服装厂连续工作了14年。今年3月底，老罗的合同即将到期，厂里认为，他工作中一直表现不错，于是决定和他再续签劳动合同，老罗当场就表示同意。但厂里
无固定期限劳动合同
人浏览
原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(1)工资支付凭证或记录(职工工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成无固定期限劳动合
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
第一、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。第二、无固定期限劳动合同，是指用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以仲裁，要求双倍工资，保险待遇及补偿
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位违法解雇或辞退劳动者的应向劳动者支付二倍经济补偿金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，没有签订劳动合同的应当支付一个月以上一年以内的双倍工资，向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
单位应当与你建立无固定期限劳动合同 可以向当地申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好y，这边为你转接人工客服
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动部门投诉或者提起劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
能领生育津贴，但需满足条件。生育保险覆盖生育医疗和津贴，与结婚证领取时间无关。如出现生育并发症等严重情况，建议及时就医并咨询专业律师。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，怎么4点就开始上班了吗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好纠纷可以只会起诉p
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
公司老发款，可依法处理。首先，收集证据，如工资条、银行流水等。其次，尝试与公司协商，要求按时支付工资。如协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。最后，如对
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，一般以提交当日计算
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期提前三天辞职，公司应办理离职。如公司拒绝，可选择协商、申请劳动仲裁或起诉。选择时应考虑时间、成本及证据充分性，选择最适合自己的方式。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
