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解除无固定期限的劳动合同
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无固定期限劳动合同
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您好,根据劳动合同法的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前
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无固定期劳动合同可以解除吗
无固定期劳动合同可以解除吗无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。由于缺乏对无固定期限劳动合同制度的正确认识,不少人认为无固定期限
无固定期限劳动合同
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无固定期限劳动合同可以解除吗
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解雇裁员
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无固定期限劳动合同的解除
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劳动法
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劳动合同期限一般分为3种,分别是:1、有固定期限的劳动合同。它是指订立劳动合同时约定了一定的期限、期限届满,劳动法律关系即行终止。这种合同适用范围广,应变能力强
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被老板强令冒险作业怎么办?我国相关法律明确规定了劳动者对用人单位管理人员的违章指挥,强令冒险作业有权拒绝执行,在危及生命安全时,劳动者有权紧急撤离现场。生产经营
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可以要求学校支付一年一个月的经济补偿金。
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可以 需要帮助来电咨询
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一样。
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合法!
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还没有签合同,想要辞职,公司不放的处理方式:可以提前三十日以书面形式通知用人单位,依法解除劳动合同;超过一个月未满一年未与劳动者签订合同的,应每月支付二倍的工资
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地面施工损害赔偿纠纷双方可以先行协商解决,协商不成可以向政府部门进行投诉;投诉未能解决纠纷的,应以施工合同中指定的仲裁机构作为第三方进行仲裁;对仲裁结果不满意的
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公司降薪员工不同意,应对的办法如下:1、如公司对员工采取调岗降薪措施的,属于变更劳动合同内容,应当与劳动者协商一致;2、如公司未经劳动者同意单方决定对其采取调岗
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请问饭店老板不发工资的处理方式:劳动者可以向劳动行政部门进行投诉,由该部门责令支付足额的劳动报酬;也可以向人民法院申请支付令;也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。法
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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需要视当地的具体政策而定
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首先要判断是否属于工伤:职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的,视同工伤。如果是,那么工伤保险基金应当支付丧葬补助金、供养亲属抚恤
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详询公积金管理处,符合条件的可以
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