分厂搬总厂，员工不愿意去，老板又不给结工资，还非要我们跟过去，我们不想过去怎么办？
更新时间：2015-11-18 16:20:36人浏览
问题描述：
分厂搬总厂，员工不愿意去，老板又不给结工资，还非要我们跟过去，我们不想过去怎么办？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业这边，实习生那边
企业这边，实习生那边如果问你现在世界上最有名的实习生是谁?如果你不知道英国男孩马修，那么你就是落伍了。今年夏天，一个在摩根士丹利实习的英国男孩靠着一份实习报告让
劳动法动态
人浏览
合同到期公司不续签赔偿
订立劳动合同需要约定一定的期限，合同到期后再根据双方具体情况决定是否续订合同，但是有时候，劳动者还想继续留在公司工作，公司却无故不愿再续签合同，从而导致了劳动者
劳动法
人浏览
离婚后，子女抚养费数额的确定：子女抚育费的数额的确定，要根据子女正常生活的实际需要。抚养费的数额应能维持子女的衣、食、住、行、学的正常需求。除此之外还要考虑非抚
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
按照法律规定，合法解除劳动合同时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。但实际中大多数公司都是在下一个月的工资发放日支付。至于提成奖金，在法律上也是属于工资。虽然
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁！！！
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
分厂和总厂距离很远？公司调整员工工作岗位需要和劳动者协商一致，否则违法
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不想过去，就解除合同了，可以到劳动部投诉，也可以到劳动仲裁委起诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
跨区搬厂可以协商解除劳动关系，要求按年支付经济补偿金，但同区搬厂一般是需要服从安排，否则解除劳动关系无赔偿或者补偿的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：单位不给员工交社保的，根据根据《劳动合同法》第三十八条、四十六条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者以此为由解除劳动合同，用人单位应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职获补偿的常见方式有：与公司协商解除劳动关系、在用人单位过错下即时辞职、接受用人单位预告辞退或裁员。选择方式时，应考虑个人情况和公司实际，确保离职合法且能最大
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务关系中出车祸，处理方式因情况而异：1.若第三人为全责，由其赔偿所有费用；2.若提供劳务者有过错，根据其过错程度减轻第三人或接受劳务方的赔偿责任；3.若接受劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，需要了解具体案件情况
全部25个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司具体是做哪方面业务的，可以联系律师详谈
全部37个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资的可以申请劳动仲裁
全部24个答案 >
人咨询过 去咨询
