用人单位未签劳动合同停发工资是否说明辞退，我是2011年9月至2015年9月到该单位上班，从未签过劳动合同，该用人单位9月停发了我工资，我上班期间从未迟到早退，用人单位借口以开除名义，不予我
更新时间：2015-11-12 11:53:12人浏览
问题描述：
用人单位未签劳动合同停发工资是否说明辞退，我是2011年9月至2015年9月到该单位上班，从未签过劳动合同，该用人单位9月停发了我工资，我上班期间从未迟到早退，用人单位借口以开除名义，不予我补偿，我申请劳动仲裁，能得到那些补偿
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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申请仲裁首先要有证据，能否受理还是个问题，此时谈补偿为时尚早。
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