我是做家具的。2015.10.4日上班，由于公司效益不好于2015.11.8日，提出放长假(没有全厂放假，就三个人。在职期间没有犯过错，也没有签劳动合同）。这种情况下我可以要求补偿吗？
更新时间：2015-11-10 09:04:44人浏览
问题描述：
你好，我是做家具的。2015.10.4日上班，由于公司效益不好于2015.11.8日，提出放长假(没有全厂放假，就三个人。在职期间没有犯过错，也没有签劳动合同）。这种情况下我可以要求补偿吗？
1位律师解答
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孟翔律师
盟
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非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于本市最低工资标准；
2015-11-10 09:04:44
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