我是在商场卖衣服,2015.9.15上班到2015.12.31日公司就把我辞退了,上班期间没签劳动合同,没上社会保险,辞退我是12.28日口头通知,29.30让我休息,说需要全勤31号在
更新时间:2016-01-05 22:00:33人浏览
问题描述:
您好我是在商场卖衣服,2015.9.15上班到2015.12.31日公司就把我辞退了,上班期间没签劳动合同,没上社会保险,辞退我是12.28日口头通知,29.30让我休息,说需要全勤31号在上一天,1月1日就没去上班,2号去店里要公司证明辞退单,她们说过了元旦给我回复,我想问这种情况没去上班有没有事?还有胸牌是商场的让我去办离职,我现在要去办离职就少证据在这公司上班了,想问商场的离职单我能写嘛!谢谢各位指点
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司辞退员工15日内用人单位需转档
公司辞退员工15日内用人单位需转档案例介绍:从2009年1月1日起,该市失业保险中心将对市区失业保险终解备案及待遇核定业务操作流程进行调整,用人单位需在15日内
档案管理
人浏览
公司没给员工买社会保险,也没签劳动合同申诉到劳动仲裁,要求补缴五险。注意如果没有劳动合同的话,就需要收集相关的证据:签到簿、经手的票据、胸签、同事会餐合影、工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工作23年没签合同突遭单位解雇
辛宏维已经在陕西省某学院附属医院工作23年了。上世纪八十年代刚到省城西安的时候,他还是个20出头的小伙子,当时有个老乡老王在附属医院工作,正好医院里缺人手,就把
解雇辞退
人浏览
员工不签合同,用人单位能否辞退?
网友疑问:我是一家服装厂的企业负责人,现在不少工人进厂后不愿意签订劳动合同,也不愿参加社保,很苦恼。企业该怎么办?律师解答:《劳动合同法》第十条规定:“建立劳动
解雇辞退
人浏览
员工被单位辞退后,应当向单位索要书面的辞退通知书,同时,如果要求经济补偿金的话,应当取得证明自己工作年限和工资收入的证据。工作年限的证据有以往的劳动合同、工资折
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同无故辞退是违法的,按《劳动合同法》的规定,超过一个月未签合同的,第二个月开始,劳动者可以要求用人单位支付未签合同的二倍工资的。如果用人单位无故辞退员
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
无故辞退去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位出具辞职证明
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁!
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可收集证据,向劳动仲裁委申请仲裁,要求双倍工资及经济补偿金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司强制加班违法,可以拒绝。拒绝加班后,若公司仍强制,可保留证据向劳动行政部门投诉。投诉无果,可申请劳动仲裁或提起诉讼。同时,与其他员工联合,共同维护权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工地未签合同且欠薪,可采取以下措施:1.收集证据,如工资条、打卡记录等;2.与单位协商,要求补发工资;3.向劳动监察部门投诉,寻求政府帮助;4.申请劳动仲裁,通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣员工工伤,责任由派遣单位承担。具体操作:1.及时救治受伤员工;2.依法申请工伤认定;3.根据工伤认定结果,支付相应的工伤保险待遇;4.如与用工单位有约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
这样的情况,辞退可以要经济补偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这种情况可以要求先期补偿,如果辞退程序违法,还可以要求赔偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁赔偿按劳动合同解除前12个月平均工资计算。依据《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按工作年限支付,每满一年支付一个月工资,不满一年按比例计算。如不及时处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
符合工伤条件,建议走工伤就可以了,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询