公司没有提前一个月通知解聘的赔偿和每年赔偿一个月的工资是一体吗
更新时间：2015-11-10 16:02:30人浏览
问题描述：
公司没有提前一个月通知解聘的赔偿和每年赔偿一个月的工资是一体吗
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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徐卫东律师
盟
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
您好，1、.公司应当提前30天书面通知你本人裁员，否则就应当支付你一个月工资作为待通知金。
2.公司应当根据你在该公司的实际工龄支付经济补偿金，每做满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年算一年补偿一个月工资。
3.待通知金按照上个月工资计算。经济补偿金按照解除劳动合同前12个月的税前总收入（含基本工资、奖金、补贴、加班费、去年年终奖）除以12乘以2计算。
2015-11-08 10:44:56
咨询我
宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金！
2015-11-10 16:02:30
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