与公司签订劳动合同，有三个月试用期，试用期还有五天结束，公司因未达到预期效果要撤掉该岗位为由，要求调岗降薪，且未出具任何书面文件，双方就调岗薪资未达成一致，如果公司辞退我是否可以要求经济赔偿
更新时间：2015-11-08 10:38:11人浏览
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6位律师解答
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宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好，建议协商解决，无法协商收集好证据，可以向劳动监察部门投诉维权，必要时可以向法院起诉
2015-11-08 10:38:11
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