我在公司试用三个月,只签订一年合同,试用期月薪4800,试用期过后按6000发了一个月,按7000发了8个月,谈好年薪8万却未付够,还差3600,我以离职是不是可以要求公司付清余下工资

更新时间:2015-11-06 07:35:03人浏览
问题描述:
我在公司试用三个月,只签订一年合同,试用期月薪4800,试用期过后按6000发了一个月,按7000发了8个月,谈好年薪8万却未付够,还差3600,我以离职是不是可以要求公司付清余下工资
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
您好,建议与单位根据劳动合同约定积极协商解决。否则,申请劳动仲裁维权。
2015-11-05 23:47:43
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
你好,按合同约定处理
2015-11-05 23:10:18
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
您好,可以要求。
2015-11-05 23:05:46
您好!请问年薪制包含试用期期间吗?
追问 2015-11-05 23:21:53
蒋铁顺律师
服务地区-北京北京
可以要求支付工资
2015-11-06 07:35:03
缪红琰律师
服务地区-北京北京
是否有证据证明年薪八万?合同是否有约定,如有,那么可以要求补足。
2015-11-06 00:42:51
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