我与公司签了无固定合同,在公司工作19年,现公司搬离深圳,公司跟我协商解除合同,只补偿19个月工资,我可否要求双倍赔偿,或者买断工龄呢,谢谢

更新时间:2015-11-06 13:40:07人浏览
问题描述:
我与公司签了无固定合同,在公司工作19年,现公司搬离深圳,公司跟我协商解除合同,只补偿19个月工资,我可否要求双倍赔偿,或者买断工龄呢,谢谢
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张勇律师
服务地区-广东深圳
1,公司若在深圳区域内搬迁或调动,双方应当继续履行劳动合同,员工不去或提出解除劳动合同,是没有经济补偿金的。 2,若公司搬迁或调动到深圳之外,员工不去或提出解除劳动合同,是有经济补偿金的,每工作一年补偿一个月工资。
2015-11-06 13:40:07
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
如果是客观上、事实上是搬离了,你又不愿意去的话,补偿你19个月工资是合法可行的。
2015-11-06 11:24:02
裴宝军律师
服务地区-广东深圳
公司搬离本市,员工不愿随迁者可以要求一年一个月的经济补偿金,你工作19年补偿19个月的工资合法!
2015-11-05 16:17:48
郑晓旭律师
服务地区-广东广州
补偿十九个月工资合法,没有双倍。
2015-11-05 15:49:22
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