是这样的,本人2014年8月进深圳市**家居饰品公司上班,分配广州主要负责产品极时到各分店,今年3月1日鉴了劳动合同,上班一直勤勤恳恳,任劳任怨,公司上下都认可,10月23日部门主管通知
更新时间:2020-01-28 14:17:14人浏览
问题描述:
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助96973人 · 响应时间 平均4分钟内
要看你是否是严重违反公司的规章制度。 员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点: 若公司是无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。 若你主动提出离职,是没有经济补偿金的。
2020-01-28 14:17:14
咨询我
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助184866人 · 响应时间 平均5分钟内
公司辞退员工补偿标准:
1、公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者赔偿是不一样的。
2、如果是你有以下的情形的,公司是不需要对你补偿或者赔偿的:
3、如果是以下的情况,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同(也就是我们常说的n+1个月工资的补偿):
4、如果公司与你协商解除劳动合同,你也同意的,按照一年一个月工资的标准进行补偿。
5、如果公司违法解除劳动劳动合同的,按照一年两个月的工资的标准进行赔偿。
6、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
1、公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者赔偿是不一样的。
2、如果是你有以下的情形的,公司是不需要对你补偿或者赔偿的:
3、如果是以下的情况,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同(也就是我们常说的n+1个月工资的补偿):
4、如果公司与你协商解除劳动合同,你也同意的,按照一年一个月工资的标准进行补偿。
5、如果公司违法解除劳动劳动合同的,按照一年两个月的工资的标准进行赔偿。
6、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2019-05-02 14:18:15
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助91592人 · 响应时间 平均1分钟内
如果是由于员工的过错导致被开除,一般来说,公司无需作出补偿。如果是公司开除不合理,或者其他开除员工应该给予赔偿的,才能得到补偿。在我国劳动合同法中关于辞退员工需要支付经济补偿金的情形有具体的说明,详细情况应当具体问题具体分析。
2017-07-04 01:09:30
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
2022年企业营业税起征点是多少
2022年企业营业税起征点是按揭缴纳的,月营业额达到5000-20000元。按次缴税的,每次营业税为300-500。企业在进行税务登记之后,每个月都需要申报税务
公司法
人浏览
劳动合同期满工伤职工不续签合同终止的,不影响工伤方面的补偿。根据《劳动合同法》第四十六条(五)项和《工伤保险条例》第三十七条规定,工伤职工鉴定为伤残的,劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国际集装箱运输市场(5月3日至5月10日):运价稳步上扬 造船热又起
2007年5月15日经过了五一假期,上周运价没有受到大的影响,大部分航线仍延续了节前的涨升势头如欧线,南美线异军突起、货量大增。运价上扬也带动了集装箱新造船市场
海事海商动态
人浏览
1、在下列情况下,用人单位可以不经通知即解除劳动合同:(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的;(3)严重失职,营私
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
国际集装箱运输市场(6月23日至6月29日):暴涨小高峰
本周全球集装箱运输市场仍处在暴涨的小高峰,由中国出发的各条航线全线爆舱,这主要还是受到出口退税政策的影响。市场运力投入大幅增长,新增运力在45000TEU左右,
海事海商动态
人浏览
自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于用人单位不给工资的问题,解答如下:员工被拖欠工资的,可以先与用人单位协商,协商不成的可以通过工会追讨或者向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁,对劳动仲裁处理决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
拒不支付工资的,可以到当地劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
你好,公司是否有跟你签订书面劳动合同?如没有,公司需要支付双倍工资。公司违法辞退的,同样需要支付赔偿金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
保证合同可以线上签名,但需满足一定条件。根据《中华人民共和国民法典》规定,合同双方需具备民事行为能力,意思表示真实,内容合法。线上签名合同需确保双方打印签字盖章
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据您提供的信息,您已签订电动车租赁合同,租期8个月。关于租金支付期限,如合同无明确约定,可依据《中华人民共和国民法典》协商补充或按交易习惯确定。若不能确定,则
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
你好,是哪方面合同呢?E
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
(1)房产证迟迟办不下来,可以去房地产管理部门投诉或者法院起诉。开发商在购房合同约定的时间内未取得房屋的产权证。根据法律的规定,由于开发商的原因,购房者在购房合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好,建议积极应诉,维护权利
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好! 按照协议约定处理的 的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:可以退,分以下情况:第一,承租人在合同未到期的时候提前解除合同,假如出租人没有违反合同义务的情况,属于承租人违约,是需要支付违约金的。第二,承租人在合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个是不合法的,你自己要想办法反诉
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询