工地工人在返家途中死亡?
更新时间:2010-12-05 17:31:46人浏览
问题描述:
工地工人在返家途中因病死亡,而且是没听从单位按排座火车返家,座的是私人顺路车,单位应负责任吗?如有是什么责任?为什么?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
出差途中死亡是否属工伤
出差途中死亡是否属工伤我哥哥前天去外地参加一个会议,在出差路上突感不适,当即被送往医院,经医生诊断为高血压导致脑干出血,经抢救无效,6小时后死亡。请问他的死亡是
工伤责任认定
人浏览
在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的都可认定为因工死亡。因工死亡待遇包括:(1)一次性工亡补助金:上一年度全国城镇居民人均可支配
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
下班途中意外身亡法院认定属于工伤
下班途中意外身亡法院认定属于工伤新闻来源:人民法院报11月17日,重庆市第二中级人民法院审理一起行政诉讼案,并作出终审裁定,要求劳动部门认定下班途中意外身亡的矿
工伤责任认定
人浏览
上班途中受伤这种情况,可能是工伤,但是最终是否属于工伤需要根据社会保险行政部门的认定结果来判断。如果认定了属于工伤,而又有工伤保险,那就找工伤保险机构,如果没有
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
下班途中发生车祸的,这种情况下,可以先找肇事司机赔偿,如果能够认定为工伤的话,也是可以要求赔偿的。职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:1、丧葬补助金:为6个月的统筹地区上
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位承担非因工死亡的补偿
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不承担责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
裁员和辞退的主要区别在于原因不同。裁员是因公司经营管理困难,非员工过错;而辞退则是因员工违纪或正常原因。若公司随意裁员或辞退员工,可能面临法律风险和赔偿责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,协商处理一下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同被辞退,可要求支付二倍工资、经济补偿或双倍赔偿金。选择哪种方式取决于具体情况,如工作时长、辞退原因等。建议咨询专业律师,以确保权益得到最大化保障。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可申请工伤赔偿。需准备相关证据,如医疗证明、工资单等,向当地社保部门申请。如遭拒赔,可通过法律途径维权。赔偿金额根据实际损失和工资情况确定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好!当地的鉴定中心是可以申请鉴定的!
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在有证据的情况下,你应该去劳动部门申诉,或者通过法律途径保护自己的合法权益不受侵犯,首先你老板雇佣未成年人这就触犯了劳动法,劳动法规定不允许任何企业及个人雇佣未
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
上班试用期三天老板说没有工资是不合理的。劳动者在试用期期间为用人单位提供劳动的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询