没签劳动合同被无故辞退怎么赔偿？
更新时间：2024-05-15 18:01:07人浏览
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没签劳动合同被无故辞退怎么赔偿？
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没签劳动合同被无故辞退，可获多种赔偿。根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位超过一个月未签劳动合同应支付二倍工资。若属违法辞退，还可获得双倍赔偿金。不及时处理可能影响赔偿权益。
2024-05-15 17:57:43
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没签劳动合同被辞退，有权要求赔偿。如果工作超过一个月，可要求支付二倍工资；若超过一年，视为无固定期限合同，可要求更多赔偿。违法辞退还可要求双倍赔偿金。具体操作需结合实际情况，建议咨询律师。
2024-05-15 17:58:05
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没签劳动合同被辞退，可要求支付二倍工资、经济补偿或双倍赔偿金。选择哪种方式取决于具体情况，如工作时长、辞退原因等。建议咨询专业律师，以确保权益得到最大化保障。
2024-05-15 18:01:07
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