合同期满，未事先通知员工，而解聘员工，用人单位是否应予赔赏
更新时间：2010-12-07 11:51:24人浏览
问题描述：
我与用人单位签订的一年合同于11月31日期满，在今日（12月4日）以前宾馆未事先通知我，今日就将我解聘，用人单位是否应予赔赏？赔赏又应怎样核算？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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可以要求三个月工资的经济补偿金
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应该属于违法解除，要支付双倍赔偿金和双倍工资。
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不能算是违法。
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应该赔偿，一个月的工资补偿和一个月的代通知金
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您好，根据案件的大小决定的
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