经济补偿的标准是什么?

更新时间:2015-10-30 16:58:15人浏览
问题描述:
如果单位对我进行经济补偿,那么可以申请双倍经济补偿吗?
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李建成律师
服务地区-北京北京
参考如下 中华人民共和国劳动合同法  第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:   (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;   (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;   (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;   (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;   (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;   (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;   (七)法律、行政法规规定的其他情形。   第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。   劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。   本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2015-10-30 16:35:34
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
2015-10-30 15:37:32
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
你好,因为什么要求经济补偿呢,说清楚
2015-10-30 16:58:15
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
您好,需要根据劳动合同约定而定。
2015-10-30 15:54:50
梁静飞律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
您好!不可以是双倍的
2015-10-30 16:10:23
陈晓伟律师
服务地区-北京北京
您好,《中华人民共和国劳动合同法》第47条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。   劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。   本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2015-10-30 15:55:39
陈德新律师
服务地区-北京北京
你好,建议详述你的问题。
2015-10-30 15:50:25
彭宇明律师
服务地区-北京北京
你好,是什么原因支付经济补偿
2015-10-30 15:47:21
郭子凯律师
服务地区-北京北京
补偿金是:企业正常生产前12个月的平均工资。
2015-10-30 15:41:01
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