3位律师解答
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可以认定工伤,并且可以主张全责方赔偿,双份赔偿。建议委托律师介入了解详细案情,准备后续方案
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属于工伤,并且可以要求侵权人赔付,享受双重赔偿。
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年检不会查事故,不影响年检。
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可能要承担责任的。你承担责任后可以向对方追偿。
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试用期工资扣除五险,转正后工资是否也扣除需看合同约定。具体需查看劳动合同或公司规定。如转正后工资未明确是否扣除五险,建议与老板或人事沟通明确。问题严重性体现在工
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请向社保部门了解
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您好,如您情况描述,公司行为属于违法解除,依法要承担赔偿金。
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