我是在上班快到厂门口被私家车撞伤对方全责，公司说对方全责没给我算工伤，我可以找公司要工伤赔赏吗/
更新时间：2018-07-07 23:59:18人浏览
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交通肇事后，撞人方负全责，其应当进行的赔偿项目如下：
1、由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。对超过责任限额的部分，由机动车一方承担全部赔偿责任。
2、人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。
1、由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。对超过责任限额的部分，由机动车一方承担全部赔偿责任。
2、人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。
2018-07-07 23:36:40
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上下班被车撞伤本人不负主要责任的，应当认定为工伤。
职工上下班途中，在合理时间、合理路线，被机动车撞伤，经公安机关交通管理部门认定或者人民法院裁定，本人不负主要责任的，符合《工伤保险条例》第十四条
（六）款规定，应当认定为工伤。
所在单位应当在其被车撞伤之日起30日内向当地人力资源社会保障局申请工伤认定，用人单位为申请的，职工本人和工会可以在一年内申请。
申请工伤认定应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：
一、劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；
二、医疗机构出具的受伤后诊断证明书；
三、交通警察《交通事故责任认定书》或者人民法院交通事故责任的裁定书。
职工上下班途中，在合理时间、合理路线，被机动车撞伤，经公安机关交通管理部门认定或者人民法院裁定，本人不负主要责任的，符合《工伤保险条例》第十四条
（六）款规定，应当认定为工伤。
所在单位应当在其被车撞伤之日起30日内向当地人力资源社会保障局申请工伤认定，用人单位为申请的，职工本人和工会可以在一年内申请。
申请工伤认定应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：
一、劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；
二、医疗机构出具的受伤后诊断证明书；
三、交通警察《交通事故责任认定书》或者人民法院交通事故责任的裁定书。
2018-07-07 23:43:24
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归责原则，就是确定侵权行为人侵权损害赔偿责任的一般准则。它是在损害事实已经发生的情况下，为确定侵权行为人对自己的行为所造成的损害是否需要承担民事赔偿责任的原则。我国侵权责任归责原则是一个体系，这个体系是由过错责任原则、过错推定责任原则和无过失责任原则三个归责原则构成的，不同的侵权行为适用不同的归责原则。
同样，确定人身损害赔偿责任，所适用的归责原则也是这三个，也是根据不同的情况适用不同的归责原则。
处理一般侵权行为中的人身损害赔偿责任，适用过错责任原则。过错责任原则，是以过错作为价值判断标准，判断行为人对其造成的损害应否承担侵权责任的归责原则。
一般侵权行为引起的损害赔偿案件，应当由主观上有过错的一方承担赔偿责任。主观上的过错是损害
同样，确定人身损害赔偿责任，所适用的归责原则也是这三个，也是根据不同的情况适用不同的归责原则。
处理一般侵权行为中的人身损害赔偿责任，适用过错责任原则。过错责任原则，是以过错作为价值判断标准，判断行为人对其造成的损害应否承担侵权责任的归责原则。
一般侵权行为引起的损害赔偿案件，应当由主观上有过错的一方承担赔偿责任。主观上的过错是损害
2018-07-07 23:59:18
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您好。根据您以上的陈述，可以申请工伤
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