我们厂放我们走,只发工资,这样合法吗
更新时间:2015-10-30 18:26:01人浏览
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我们厂放我们走,只发工资,这样合法吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![曾永前律师](http://d03.lawtimeimg.com/photo/20201028094736jrqz4ur2zpmk372_110wh110.jpg)
服务地区-广东东莞
如果员工自己自离或主动辞职,公司可要求不支付经济补偿金;但如果公司存在法定过错或劳动合同到期后公司不续签、协商解除合同,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求被迫辞职、公司支付工资、经济补偿金和其他损失。
2015-10-30 18:26:01
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拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行
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可以通过下列方法解决:(1).到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。(2).也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担。(3)
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你好,可以向劳动局投诉。
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是裁员还是被辞退?
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老板扣未成年工资违法。根据《劳动合同法》和《劳动法》,用人单位应按时足额支付工资,克扣工资违法,劳动者可申请支付令或解除劳动合同,并要求赔偿。如不及时处理,可能
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暑假工辞退是没有赔偿得
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您 好可以申请被迫离职
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您 好,这个可以申请协商
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可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁。根据法律依据:《劳动合同法》第42条规定,用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期解除劳动合同。根据《女职工劳动
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不给工资的处理办法如下:最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队;劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令;最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁;等等
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