职工从工作之日算起已18年,公司补偿金应支付多少
更新时间:2015-12-28 07:00:01人浏览
问题描述:
公司业务不足需裁员,按每年一个月给与补偿,但有的职工从入职至今已经18年了,该怎么支付,有封顶12个月的说法吗?谢谢指导!
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(四)用人单位被依法宣告破产的:(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的:
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司裁员,员工能拿多少补偿金
近两年,各大公司裁员事件成为全球新闻的主旋律,无论是金融危机引发的诱因,还是企业经营战略存在的缺陷。对于职场白领来说,了解《劳动合同法》,随时与非法裁员行为作斗
劳动仲裁法解读
人浏览
员工被迫解除合同,公司应否支付补偿金?
员工被迫解除合同,公司应否支付补偿金?案情:申诉人于华礼(男)于2002年1月8日向仲裁委员会申请仲裁,要求华龙公司(外商投资企业)支付其经济补偿金48000元
解除合同
人浏览
能不能按工伤赔偿要看单位是否认可,单位不认同是工伤的,可申请工伤认定,认定为工伤就可按照工伤赔偿标准赔。赔多少要根据劳动能力鉴定结果来确定,鉴定后达到等级的按照
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以一次性交清十五年的养老费,但是要等到了退休年龄才可以开始领取养老保险金。《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动法规第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条经济补偿按劳动者在
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以通过劳动仲裁维护自己合法权益,劳动争议管辖范围根据中国《劳动争议调解仲裁法》第2条规定,劳动争议的范围是:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
如果你是普通劳动者并且工资没有超过上海市平均工资三倍的话是没有12年封顶的,如果超过的话按12年计算。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
从进厂之日开始计算。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
是根据你在用人单位的工作年限计算。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不同的情况不同的部门管辖的。例如如果有违法开设的宠物店等,工商部门可以管理。如果是宠物咬伤产生的纠纷,可以报警等等。发生了民事纠纷,当事人可以自行和解,或者向人
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
违约需要按照约定支付违约金。出租的车要退车要看是否有违约的情形,有违约的情形就需要承担相应的违约金,违约金一般都会在合同中约定清楚,可以约定因违约产生的损失赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
签字后对方不给合同如果是当事人约定的是合法的。合同的内容都是由当事人约定的,分别包括合同的双方当事人姓名、单位和地址;合同双方当事人订阅经济合同的目的和依据;合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果协议有约定应该按照协议约定办理的哦
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
可以审核租赁协议,是自住房屋租赁还是厂房等租赁?
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议律师介入处理相关事宜
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!此问题请与我们详细沟通具体情况,提供解决方案。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询