解除合同是否合法？

更新时间：2010-12-03 15:08:43人浏览

问题描述：

我单位一名派遣商场员工上月19号-21号没经过任何手续修病假，我单位事后才知道，认定为旷工，现要跟她解除合同，她提出没有30天书面通知要求我单位赔偿1500元和12月养老金，请问我单位是否有权解除合同，她的要求是否有法律依据？

2位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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秦宇律师

盟

服务地区-江苏无锡·电话-138-0617-2801

先要结合你单位的规章制度有否以上情形的规定，如无她则有权提起赔偿要求

2010-12-02 18:57:22

吴伟律师

服务地区-江苏无锡

按照公司规章制度处理，但解除手续需合法，该员工知晓该制度，并经法定程序！

2010-12-03 15:08:43

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