3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
你好，是的，需要支付300%的加班费用，如不支付的，你可以向劳动局的劳动监察大队投诉，或者向劳动局申请劳动仲裁。如果有其他疑虑的，可以来电咨询详谈。
2010-12-02 19:38:59
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
通常情况下，在法定节假日用工单位应当安排员工进行休息，如果在员工愿意的情况下，公司在不违反劳动法的情况下可以安排劳动者进行加班，但是应当安排员工进行休息，否则就
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
支付加班费补缴保险费没有签合同的四年支付双倍工资如果公司解雇你还要支付经济补偿金现在有一个问题就是公司已经有四年没有跟你签署书面劳动合同按照法律的规定公司应当与
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第四十三条用人单位单方解除劳动合同，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法定节假日休息，用人单位应支付劳动者工资。如果用人单位需要劳动者在法定节假日工作，属于加班，用人单位应支付劳动者百分之三百的工资。《劳动法》第五十一条劳动者在法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
支付百分之三百，否则向劳动监察部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
----如需帮助或仍有不明之处，您可以直接通过电话免费咨询。（吴律师，潮汕人，广东安国律师所律师，中国青年志愿者协会志愿者，2006年获“中国志愿服务铜质奖章”
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不包括本身工资，另本身工资应为400%。理解非常正确
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：如果扣的金额比较多的话，建议可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁,用人单位应当对相关情况进行赔偿处理,但如果用人单位拒不赔偿的,则还可以申请诉讼来处理。法律
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好可以起诉公司要求赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签订劳动合同被辞退，可以要求用人单位支付自用工之日起满一个月的后未签合同工作的双倍工资差额，以及解除劳动合同的经济补偿。用人单位拒不支付的可以申请劳动仲裁。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、公司没给上保险怎么补偿1、单位未缴纳社保不需要对员工进行赔偿，只要补缴就可以；但如果员工因此辞职的，单位需要支付员工经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
公司不给发工资的，劳动者可以在收集好相关证据之后，到当地的劳动监察行政部门进行举报，或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁不满，则可以向法院起诉。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
失业金一旦申请方式确定，一般不可更改。请耐心等待到账。如长期未到账，可能存在异常，应及时联系社保机构咨询。【分析说明】在失业金申请流程中，一旦选择了领取方式（一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合作医疗报销与缴费办理入院时间有关。一般来说，只要办理入院手续并缴费，符合报销规定即可报销。建议尽快办理入院手续并咨询医院或当地医保部门确认报销政策。【分析说明
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
下午好，这个是可以去帮助维权的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
