我是经签定十级工伤,第一次赔偿了我23000多,我现在还在公司上班,再干几年辞职。请问还有别的补偿吗?
更新时间:2015-12-25 06:59:50人浏览
问题描述:
你好,我是经签定十级工伤,第一次赔偿了我23000多,我现在还在公司上班,再干几年辞职。请问还有别的补偿吗?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
张建生律师
盟
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
十级工伤,劳动合同终止或者合同解除后还有各3个月本市月平均工资的一次性医疗补助费和一次性伤残就业补助费赔偿。
2015-10-26 17:58:31
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤九级伤残赔偿有哪些标准
工伤九级伤残的赔偿标准为9个月的本人工资;赔偿范围包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、辅助器具费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等其他因工伤造成的损失;
劳动法
人浏览
需要具体情况具体分析。比如,工伤处理办法流程:一、工伤申报、处理程序1、发生轻伤事故,工伤者应填写《工伤事故登记表》,由本部门负责人进行现场调查,在工伤表格内要
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职,单位应该给补偿吗?
核心内容:在生活中,我们可能会遇到辞职这事,虽说辞职这事不一定就会发生,但是一旦发生了,身为劳动者就应当知道我们辞职都享有什么权利,辞职公司不批准我还继续上班么
劳动合同补偿
人浏览
未与单位签合同,辞职也可获补偿?
我是某单位的职工,自2005年3月开始在该单位工作。2007年5月,因母亲生病需要我照顾,我主动辞职。2007年7月份,单位说我的技术好,非要叫我回去工作,于是
解除劳动关系
人浏览
工伤报告程序用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告。二
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
十级伤残赔偿标准为:(1)一次性伤残补助金,金额为6个月本人的工资;(2)一次性伤残就业补助金,金额为4个月本人的工资;(3)一次性工伤医疗补助金,金额为1个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
该费用应由公司垫付,职工本人垫付的,确认工伤以后,由用人单位进行赔偿时一并给付.工伤认定后,由单位申请由工伤保险进行支付,而不是普通的医保支付,工伤保险除了要支
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
享受工伤待遇。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
十级工伤,劳动合同终止或者合同解除后还有各3个月本市月平均工资的一次性医疗补助费和一次性伤残就业补助费赔偿。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
干到退休的时候,就没有别的补偿了.
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职的话多,大约12个月上年度平均工资,大约5万多元。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:可以与单位进行协商。其次,无法协商的,可以到当地的劳动部门投诉或者申请劳动仲裁解决。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条用人单位违反本法规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不给员工交社保可以向当地的劳动保障监察部门投诉,也可以向社会保险经办机构或者社会保险费征收机构投诉。法律依据:《社会保险法》第六十三条,用人单位未按时足
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合作医疗属于医保。医疗合作报销流程如下:1、首先需要申请人先办理报销申请手续;2、随后,提交报销所需要的相关申请材料,提交材料的地点在参保人所需的社保基金管理局
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠工资的,劳动者应当在法定的仲裁期限内申请仲裁,并提交相关材料。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以领取失业金。买断工龄后,如满足失业条件,可申请失业金。若公司未缴社保或未办理失业登记,则可能影响领取。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向社保部门投诉,要求对方补缴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这个你不签,他们没办法
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如果要更换劳务派遣公司,可以要求公司支付之前的工龄补偿金解决。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询