上班无故被打算工伤吗？
更新时间：2015-10-29 11:35:46人浏览
问题描述：
我廠有一個品檢，上班時因要求嚴格，導致成型鞋子打掉許多，下班后，成型課長帶了二個人在廠外打了那個品檢，請問品檢算工傷嗎？公司可以解除打人者的勞動合同嗎？當時打電話給廠里的主管，讓先治傷，就沒有立即報警，在第二天才報的警，警察來了也是說先內部協調，不成功的話才帶回警局，于是只是賠了醫藥費。后來要處理那個課長，就打電話給勞動局，但勞動局的人說是廠外打架，廠里不能處理也不能處罰。更不能解除勞動合同。這樣子沒有安全保障了，那廠里是否可以制定新的廠規，在廠外打架也可以處罰，嚴重的解除勞動合同呢？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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可以去劳动局举报或者走诉讼渠道处理。4
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这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
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