施工劳务纠纷,劳务纠分

更新时间:2008-12-13 13:44:43人浏览
问题描述:
请问员工在上班时间在工厂上班操作时发生意外事故,导致肢体受伤算不算工伤,算工伤是不是该老板全部负责,要求他全部报销医药费用.还有可不可以要求他给予赔偿金.还有就是无论我们有没有签定劳动合同,他是否都得履行上述责任.如果老板不给报销赔偿,我是否可以通过劳动局要求解决,还是可以直接上法院起诉呢.谢谢您解答一下`````
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
是工伤,应该由用人单位赔偿所有医疗费用,无论有没有签劳动合同单位都应当赔偿,可以请求劳动局调解,要先申请仲裁,对仲裁不服才能向法院起诉,因为劳动纠纷是仲裁前置的。
2008-12-11 20:29:37
李加刚律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-189-1263-9663
可以的
2008-12-13 13:44:43
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏镇江
都得老板负责,建议申请工伤,申请不下来再劳动仲裁也不晚
2008-12-12 09:16:03
冯文锋律师
服务地区-河南郑州
算工伤.该老板全部负责.通过劳动局要求解决.
2008-12-11 20:31:37
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