1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
无故拖欠工资，企业应该怎么处理？
《劳动合同法》第三十条第一款用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。但是有的企业会无故拖欠工资，无故拖欠工资是无故拖欠工指用人单位
工资福利
人浏览
应当按照21.75计算。因每个月天数不一样，按照30天算肯定不合理。所以应当按照法律规定的21.75平均工作日*实际工作日（即排除双休日）进行计算。试用期也好、
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司停业，员工工资怎么算
因公司不景气或其他原因导致公司停业的，员工的工资应该怎么算？我们应当分具体情况来讲，一是公司只是停业一段时间，没有解散和终止的，要向职工支付部分工资；而如果是公
工资
人浏览
共同海损该怎么处理？
核心内容：共同海损，是指在同一海上航程中，船舶、货物和其他财产遭遇共同安全，为尽量减少损失而有意的、合理采取的措施而直接造成的特殊牺牲、支付的特殊费用。船舶发生
共同海损
人浏览
1、破产原因是资不抵债或者不能清偿到期债务，既然资不抵债或者公司账面资产不能清偿债务才能破产，当然这些债务是不能按照原来的数额完全清偿的了。破产程序后，公司要注
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司破产后，所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司倒闭，进入破产程序，劳动争议仲裁在管理人接管债务前中止，接管债务后继续进行。但对拖欠的职工工资，由人民法院指定的管理人对拖欠的工资进行调查后予以公示，在支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，按照正常的工资标准计算，我是福州本地律师，需要帮助可以找本律师
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果单位拖欠工资，你方可以提起劳动争议仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求公司支付经济补偿金的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司倒闭应当优先支付员工工资的，你可以找主管要求发放工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资的案件被立案后，如果法院适用普通程序审理，一般会在六个月内开庭并作出判决；如果是适用简易程序，一般会在三个月内开庭并作出判决。法院立案之日起的五日内需将
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故工伤治疗期间有工资《工伤保险条例》第三十三条第一款规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
由于公司倒闭解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。据此，用人单位提前解除劳动合同的，员工们有权要求按照工作年限支付经济补偿金，每满一年支付一个月工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以拒绝，但需谨慎考虑。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，单位倒闭后要求调岗，员工有权根据自身情况决定是否接受。若拒绝，建议及时与单位沟通，寻求合理解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签了劳动合同不一定影响应届生身份。具体需根据合同签订及社保缴纳情况判断。若合同签订不影响毕业及就业协议，仍保留应届生身份。如有问题，请及时咨询法律专业人士。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司旷工一天扣三天工资不合法。根据《劳动合同法》，公司应按时足额支付工资，不得克扣。如公司违法扣除工资，劳动者可向法院申请支付令，维护自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，单位应按约定支付转正工资。根据《劳动合同法》，试用期工资不得低于转正工资的80%，转正后应支付约定工资。如单位违规，可申诉。不及时处理可能影响个人权益，造
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
