此事情可否依过失性辞退处理?
更新时间：2010-11-30 13:10:58人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
1,若因该工程师过错给公司带来重大损失，可以与他解除劳动合同。
2，不用付补偿金和提前一个月通知（或支付代通知金）
3，可以从每月工资扣，不超过该员月工资额的30%，且不得低于最低工资。若解除合同，可以要求员工一次性支付赔偿。
2010-11-30 09:53:07
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