职工下班途中发生交通事故的怎么办
更新时间：2015-10-23 16:15:32人浏览
问题描述：
人没事车坏了对方的责任肇事车逃逸，车坏了有人承担赔偿吗
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
您好，交通事故中交警部门的责任认定书是重要的依据
先看责任认定情况，然后最好建议协商解决相关赔偿事宜，
协商不成委托律师走诉讼程序
2015-10-22 22:38:40
服务地区-北京北京
交通部门认定责任，如果不承担主要责任，可以申请工伤认定。
工伤保险条例
第三章 工伤认定
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2015-10-21 22:10:34
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
职工在上下班途中发生交通事故怎样处理?
职工在上下班途中发生的交通事故，可以认定为工伤，可以同时请求双份赔偿。职工在上下班途中发生交通事故怎样处理?关于职工上下班途中发生交通事故的处理意见为了使职工在
交通事故工伤赔偿
人浏览
根据我国工伤保险条例规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故可以申请认定工伤，事故发生30日内单位没有申请认定工伤的，职工家属或者工会需要在事故发生一年
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
职工早退途中发生交通事故算不算工伤
员工在工作期间受伤是算做工伤的，那要是职工早退途中发生交通事故算不算工伤?接下来小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读!职工早退途中发生交通事故不算
工伤认定程序
人浏览
上下班途中工伤如何认定
近年来，工伤赔偿一直是劳资双方发生纠纷的重点领域，加之当前劳务派遣用工方式的大量使用，将原本简单的劳资关系“复杂化”，更易在工人发生工伤后出现“扯皮”和纠纷。那
劳动法
人浏览
你好，首先报警，由交警部门出具交通事故认定书，先由交强险保险公司赔偿，有商业险的话由商业险保险公司赔偿，仍赔偿不足的部分按事故认定书的责任比例来赔偿，包括医疗费
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
上班途中发生交通事故如何赔偿
上班途中发生交通事故如何赔偿问：2007年11月，北京市某公司员工张某在上班途中被一辆中巴车撞伤造成九级伤残，因中巴车司机负全责，张某已获得按交通事故法规规定的
交通事故索赔
人浏览
一、开车撞死人，肇事者承担全部责任，根据法律规定，涉嫌交通肇事罪，即使双方达成了和解协议也不能免除肇事者的刑事责任；二、法律依据：《最高人民法院关于审理交通肇事
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
发生交通事故原因：（一）客观因素道路、气象等原因，也可引起事故发生。（二）车况不佳车辆技术状况不良，尤其是制动系统、转向系统、前桥、后桥有故障，没有及时检查、维
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果你不承担事故的主要以上责任，可以主张工伤赔偿
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
交通部门认定责任，如果不承担主要责任，可以申请工伤认定。
工伤保险条例
第三章 工伤认定
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据过错承担责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工属于工伤，应该申请工伤的。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
上班的时候劳动者喝酒被辞退是合法就要看公司的规定有没有此要款，如果没有那么劳动者被辞退是可以要求工作单位赔偿自己的经济损失，一般喝酒是没有在违反劳动法的条款里面
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，看你具体填了那些资料了
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
中途离职不给毕业证并不直接犯法，但学校的做法需遵守法律法规。依据《中华人民共和国义务教育法》等相关法律，学校应提供必要实习条件和健康安全环境，且不得因学生未完成
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工没有签订劳动合同也是受法律的保护的。因为自工作之日起就已经和企业建立了劳动关系，企业是不敢克扣您的工资。用人单位克扣劳动报酬的属于违法行为。用人单位拖欠工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果构成职务侵占要付刑事责任
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
社会保险中工伤保险和生育保险，由单位承担费用，职工个人是不缴费的，社会保险，也就是通常人们所说的五险。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照目前司法实践，你需要提前一个月通知单位给你补交社保，一个月后无果，你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
