我在咖啡厅上班,没有签劳动合同,上了大半年,正常离职,工司不给发工资,我去要上个月的工资,本该发全勤的工资,他少发了200等到下个月,我去要半个月的工资和衣服押金的时候,他告诉我俩个月的工资

更新时间:2015-10-19 14:45:00人浏览
问题描述:
我在咖啡厅上班,没有签劳动合同,上了大半年,正常离职,工司不给发工资,我去要上个月的工资,本该发全勤的工资,他少发了200等到下个月,我去要半个月的工资和衣服押金的时候,他告诉我俩个月的工资上一个月一起发了,我觉得很不公平。想讨个说法。我可以告劳动合同法吗
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
朱程律师
服务地区-江苏苏州
首先你没有签劳动合同单位存在违法情况,克扣工资更是违反劳动法
2015-10-19 10:26:42
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏苏州
你好,建议收集相关证据,投诉或申请仲裁
2015-10-19 14:45:00
沈培亮律师
服务地区-江苏苏州
可以申请劳动仲裁,要求公司支付双倍工资和经济补偿金。
2015-10-19 10:39:38
吴芳芳律师
服务地区-江苏苏州
你可以申请劳动仲裁要求支付双倍工资。
2015-10-19 10:34:08
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏苏州
你所说情况不明,具体可以来电咨询。
2015-10-19 09:30:03
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