你好，这样的我在新鲜水果店工作。 我是店员。 一般的昨天发工资的工资明细已经出来了，但银行卡还没有发半个月的工资。 我不需要半个月的工资，所以拿到上个月的工资，我签过劳动合同，能帮我支付一个月的工资吗
更新时间：2020-03-04 19:35:46人浏览
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你好，这样的我在新鲜水果店工作。 我是店员。 一般的昨天发工资的工资明细已经出来了，但银行卡还没有发半个月的工资。 我不需要半个月的工资，所以拿到上个月的工资，我签过劳动合同，能帮我支付一个月的工资吗
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根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同来看，单位应该没有给你缴纳社会保险，你可以诉请要求单位给你补缴社会保险，并支付你无故解除劳动合同的经济补偿金。
关于劳动关系的证明，你可以参照陈律师的方法，或找你的同事或客户等知情人员证明。
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2020-03-04 19:07:30
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依据《劳动合同法》用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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2020-03-04 19:11:09
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1、依据《劳动合同法》，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。
2、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以即时解除劳动合同，并要求经济补偿。
3、综上，您可以提起劳动仲裁要求用人单位支付三个月的双倍工资、补缴社会保险以及经济补偿。
4、如需法律帮助，可以来电咨询，届时详谈。
2020-03-04 19:35:46
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