工伤索赔纠纷
更新时间：2015-10-20 12:06:53人浏览
问题描述：
之前达成协议，都按了手印，后来包工头医药费还有的不给，求解决，法院或则劳动总裁起诉要钱吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-浙江金华
是工伤，享受工伤待遇。建议及时申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，然后结合工资等情况计算赔偿金。协商无果的，建议委托律师申请劳动仲裁。
2015-10-18 22:21:38
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤事故赔偿纠纷
发生工伤事故以后是需要向受伤的人进行赔偿，但是这其中难免会因为协商不一致产生纠纷，那么大家知道关于工伤事故纠纷的内容吗？工伤事故赔偿的条件是什么呢？那么下面就让
工伤事故赔偿
人浏览
发生工伤损害或者患职业病后，应该按照以下的程序处理：1、进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤索赔行动指南
一般情况下，当家人或者亲朋好友突然发生工伤时，很多人会惊慌或者悲痛，有的甚至手足无措，不知道怎么维护自身的权益。作为一名专业法律人士，提醒当事人遭遇工伤时，要维
工伤赔偿知识
人浏览
劳动者因为本单位执行工作任务之外的车辆交通肇事受到伤害，认定为工伤的，应当向第三方主张人身损害赔偿，在获得肇事方人身损害赔偿之后，可以享有工伤医疗之外的工伤保险
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为：1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿是由单位和工伤保险基金共同承担的。其中存在单位支付部分也存在工伤保险基金支付部分。但是可以要求单位代为申请。依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
建议书面投诉为好
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务伤者赔偿应依法处理。具体操作为：1.协商确定赔偿金额，可快速解决；2.调解，由第三方协助达成协议；3.诉讼，通过法律程序判定赔偿责任。不同情况选择合适方式，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要提前一个月提离职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理培训期不给工资问题，可投诉、申请支付令或劳动仲裁。选择处理方式时，可先尝试与用人单位协商，无果则考虑向劳动监察部门投诉。若问题仍未解决，可依法申请支付令或进
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，积极跟校方沟通意见解决吧
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
要看具体情况才能判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者因工伤与用人单位产生纠纷,应当向用人单位所在地的人民法院提起诉讼。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
可以书面提出辞职并保留证据，提前30日通知即可解除劳动合同，无需领导同意。依据《劳动合同法》规定，员工有辞职的权利，公司应尊重并处理相关手续。如领导不批导致无法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
