培训期间不给工资怎么办
更新时间：2024-05-20 12:40:33人浏览
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培训期间不给工资怎么办
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培训期间不给工资，可投诉或申请仲裁。
根据《劳动争议调解仲裁法》，如用人单位拖欠工资，劳动者可向劳动监察部门投诉，责令其支付。也可申请劳动仲裁，要求支付工资及可能的经济补偿。如不及时处理，可能影响劳动者权益。
根据《劳动争议调解仲裁法》，如用人单位拖欠工资，劳动者可向劳动监察部门投诉，责令其支付。也可申请劳动仲裁，要求支付工资及可能的经济补偿。如不及时处理，可能影响劳动者权益。
2024-05-20 12:37:41
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处理培训期不给工资问题，可投诉、申请支付令或劳动仲裁。
选择处理方式时，可先尝试与用人单位协商，无果则考虑向劳动监察部门投诉。若问题仍未解决，可依法申请支付令或进行劳动仲裁。具体方式应根据实际情况和证据充分性来选择。
选择处理方式时，可先尝试与用人单位协商，无果则考虑向劳动监察部门投诉。若问题仍未解决，可依法申请支付令或进行劳动仲裁。具体方式应根据实际情况和证据充分性来选择。
2024-05-20 12:38:05
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可投诉、申请支付令或劳动仲裁。
投诉：向劳动监察部门反映情况，要求其介入调查并责令支付工资。申请支付令：向法院申请，要求用人单位支付工资。劳动仲裁：向劳动仲裁机构申请，通过裁决要求用人单位支付工资及可能的经济补偿。根据具体情况选择合适方式。
投诉：向劳动监察部门反映情况，要求其介入调查并责令支付工资。申请支付令：向法院申请，要求用人单位支付工资。劳动仲裁：向劳动仲裁机构申请，通过裁决要求用人单位支付工资及可能的经济补偿。根据具体情况选择合适方式。
2024-05-20 12:40:33
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