建筑工地摔伤赔付程序
更新时间：2015-12-22 07:32:28人浏览
问题描述：
2014年12月24日，在建筑工地出工伤，导致脚环骨裂，后进过手术医院说是十级残废，医药费是公司出的，现在还在修养当中，老板给予我的回答是每月支付一定的工资，我想问一下是走法律程序好还是我和公司私了好？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
张建生律师
盟
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
自行决定，走正规程序的，先申请工伤认定，一般治疗好了再鉴定，根据鉴定结果等确定赔偿。
2015-10-17 22:16:31
服务地区-上海上海
建议采取如下措施：1、单位应当在一个月内申请工伤认定 2、单位不愿意申请的，个人也可以自行申请工伤认定 3、工伤认定后待伤情稳定，申请工伤等级鉴定。4、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。5、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。6、注意工伤认定期限为一年。
2015-10-18 09:11:11
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工地工人摔伤了该找谁来赔偿
在建筑工地上工作的工人，经常发生建筑物砸伤的事情，员工受伤后，肯定会想着应该怎么要赔偿，那么工地工人摔伤了该找谁来赔偿？一般是由施工单位或者包工头负责的。下面法
工伤赔偿标准
人浏览
根据工伤鉴定标准（十级标准）（GB/T16180—1996）第十级工伤第14条，身体各部位骨折愈合后无功能障碍，为十级工伤。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤事故赔偿程序
工伤事故赔偿程序根据我国劳动法律、法规和相关司法解释，我国工伤事故赔偿案件实行劳动仲裁前置的“一裁二审”的处理体制。一、工伤认定：1、30日内或１年内提出工伤认
工伤赔偿知识
人浏览
确定某一事故是否工伤事故，用人单位是否应按无过错责任承担赔偿责任。构成工伤事故要件：1、职工与用人单位必须存在劳动关系;2、职工必须有人身损害事实;3、职工的损
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，?职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；2.
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！1首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；2用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议委托律师协调或诉讼解决。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
先去做工伤认定，如果认定是工伤的，治疗好了之后再去做等级评定。根据等级评定的情况，结合个人的工资收入、社保缴费、是否解除劳动关系等来索赔。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
向当地劳动行政部门申请工伤认定。
若回答中肯，望予采纳，还有疑问，可以电话咨询与我！
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先工伤认定，再伤残认定，然后索赔，具体赔偿金额须结合当地一些标准核算，建议找当地律 师协助
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：符合一定条件就可以一次性补缴养老金，具体为：达到退休年龄并且养老金的缴费年限没有达到十五年的，可以一次性补缴至十五年。缴费年限达到十五年之后，并且办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司未为员工缴纳社保是违法行为，员工有权向社保局投诉，要求公司补缴社保。如公司未及时处理，可能面临社保部门的罚款，同时员工还可以以此为由解除劳动合同并要求经济补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：求职者以假的体检报告欺骗用工单位，违反了诚实守信原则，有可能导致劳动合同无效，自身权益受损。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百四十八条一方以欺诈
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
自离工资发放不全，可依法维权。根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者应提前30日通知用人单位解除劳动合同，否则用人单位可要求承担经济损失。但若未造成损失，应与
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
具体怎么回事呢，现在还在工伤期吗
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
不支付工资你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
搜集证据提起民事诉讼
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议咨询联系社保部门沟通解决。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
