延迟转正申请

更新时间:2015-12-12 08:19:46人浏览
问题描述:
入职就签了合同试用期3个月,试用期已过,但是我部门领导说业务水平不行,让我签个延迟一个月转正申请,他这样做合法么,我该如何维护自己的权益
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邢伟华律师
服务地区-上海上海
试用期不能超过3个月
2015-12-12 08:19:46
张洪士律师
服务地区-辽宁鞍山
这种说法是错误的,对方行为违约了,应当入用正式员工。
2015-10-17 09:21:04
但我已经在延迟转正1个月上签字了,再延期内如果他说我不适合要解雇我,我该怎办
追问 2015-10-17 10:11:52
可以提起劳动仲裁的,企业如果没有合理理由的,应当承担败诉风险
追答 2015-10-17 14:19:41
贺玉律师
服务地区-广东深圳
合同期少于三年,试用期不能超过3个月。
2015-10-17 08:38:43
我的合同是3年,7月7号签的合同,试用期3个月,10月7号试用期以过,昨天16号让我签延期1个月转正通知书
追问 2015-10-17 10:07:02
张雨律师
服务地区-辽宁沈阳
不合法,试用期不能延长,可以申请劳动仲裁。具体情况可以与我联系。
2015-10-17 08:06:41
如果他在延期转正这一个月说我没达到要求不适合这份工作我该怎么办
追问 2015-10-17 08:17:03
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