我是北京一家直营店的助理,9月份因大阅兵3,4,休了两天,其他时间段都没休,但公司每个月是给四天休息,并且中秋节我也是正常上班,,我想了解一下按照国家法律我的工资该怎么计算?

更新时间:2015-12-11 07:35:24人浏览
问题描述:
您好,我是北京一家直营店的助理,9月份因大阅兵3,4,休了两天,其他时间段都没休,但公司每个月是给四天休息,并且中秋节我也是正常上班,,我想了解一下按照国家法律我的工资该怎么计算?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
2015-10-16 17:15:52
金律师您好,那这个需不需要啥证据
追问 2015-10-16 17:22:36
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
你好,法定节假日支付三倍工资,周六日支付双倍工资
2015-10-16 17:42:20
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
你好,建议咨询单位的人事和财务部
2015-10-16 17:12:03
人事没有给算钱,也没有给调休,说是公司规定,难道公司想怎么就怎么
追问 2015-10-16 17:20:08
邢伟华律师
服务地区-上海上海
建议咨询单位的人事和财务部建议咨询单位的人事和财务部
2015-12-11 07:35:24
李建成律师
服务地区-北京北京
协商不成,到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:   (一)因确认劳动关系发生的争议;   (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;   (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;   (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;   (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;   (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2015-10-16 20:33:20
蒋铁顺律师
服务地区-北京北京
请咨询12333
2015-10-16 19:26:53
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