2008年1月1日前入厂的员工经济补偿如何计算
更新时间:2010-11-25 22:04:21人浏览
问题描述:
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,没有签订书面劳动合同的,可要求该单位支付二倍的工资,最多可补偿11个月工资。申报缴纳社保费是法律强制性的规定,可要求该单位补缴纳社保费。若因该单位没有依法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2008年1月1日前的经济补偿金支付标准
根据有关规定,2008年1月1日《劳动合同法》生效前的补偿金支付标准为:1、经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作
经济补偿金
人浏览
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的期限长短不能确定,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿金年限计算标准:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。注意
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议协商解决 协商不成是可以申请劳动仲裁维权的
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
具体问题是什么?
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
1,从08年开始计算工龄,一年补一个月。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动部文件
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以先看合同具体条款的约定
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
搜集有效证据起诉维权讨债
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
取消协议与条款的方式:依据我国《民法典》的相关固定,依法订立的协议可以由双方当事人协商解除,合同有约定解除条款的,出现约定解除情况时也可以解除;另外,出现法律规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
剧本杀写作课程退课的具体流程可能会因不同机构而有所不同。一般来说,你需要先查看课程购买时签订的协议或条款,了解退课政策和流程。通常包括提交退课申请、填写相关表格
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
物业合同到期不续签,一般不可以要求补偿。但如果业主或业主大会未选聘新的物业服务人,或未决定自行接管,原物业服务人继续处理物业服务事项的,可以要求支付该服务期间的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这个情况就建议核实平台的真实性了
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
口头承诺不算的,要以合同上的约定来履行职责。4
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这个正常来说还是需要以双方协议的约定为准的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询