辞职合同期怎么办?

更新时间:2015-11-18 06:47:29人浏览
问题描述:
请问,我在和公司签试用期合同时,没看清他们有自动转期为正式合同员工。过后他们没有给我合同,也没有正式通知我也为正式员工。而且他们现在给我的那份合同中他们也只是有公司用章,也没有代表人签名,没有日期。现在我要辞职,也过了试用期一个多月了,试用期辞职要三天,但对方以要一个月为由,要我再等一个后月。要不就以自离,要扣工资的一半。请问下我现在还能不能以试用期来辞职呢??
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邢伟华律师
服务地区-上海上海
过了试用期就不能只提前三天
2015-11-18 06:47:29
贺玉律师
服务地区-广东深圳
可以找劳动部门投诉。
2015-10-14 11:09:34
那要怎么去说呢?
追问 2015-10-14 11:45:24
银希刚律师
服务地区-广东东莞
你好,不能。过了试用期就不能只提前三天。
2015-10-14 11:01:30
可是那时我都不知有没有成为正式员工,他们过试用期了也不说。
追问 2015-10-14 11:44:54
只要约定了试用期期限,且该期限符合法律规定,一般没问题。你不服的可以向劳动局反映,
追答 2015-10-16 07:55:41
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你好,不能。过了试用期就不能只提前三天。
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可以向劳动部门投诉。。。
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