工作不到一年即怀孕,单位可否辞退

更新时间:2015-10-13 11:02:45人浏览
问题描述:
我公司一女职员,入职说两年内不可能结婚生育,结果签了合同没几个月就说怀孕了。这种情况,公司可否辞退,辞退的话要做怎样的经济赔偿?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
肖升东律师 咨询我
服务地区-山东青岛·电话-193-9813-0616
你好,可以要求赔偿,
2015-10-12 21:24:52
张其中律师
服务地区-山东青岛
不能,必须过了哺育期。
2015-10-13 11:02:45
宋双律师
服务地区-山东青岛
你好,女职工在孕期不能辞退
2015-10-12 22:13:26
单文生律师
服务地区-山东青岛
看她工作期间是否超过六个月,没超过六个月,你司可向她发出解除劳动合同通知并支付她一月工资。
2015-10-12 18:40:06
李建玲律师
服务地区-山东青岛
不能辞退
2015-10-12 16:32:46
法律快车律师团队律师
服务地区-山东青岛
除非自愿,否则不能辞退
2015-10-12 15:19:13
殷小涵律师
服务地区-山东青岛
你好,这种情况公司是不能解除劳动合同的。
2015-10-12 15:18:56
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