律师请问我之前是月薪5000，现在厂以不景气为由把我工资降了，以后按劳动法基本工资计算，但又不让我们加班，请问这样是合法的吗？我应怎去处理？
更新时间：2015-10-12 21:08:03人浏览
问题描述：
律师请问我之前是月薪5000，现在厂以不景气为由把我工资降了，以后按劳动法基本工资计算，但又不让我们加班，请问这样是合法的吗？我应怎去处理？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
实行月薪制的劳动者，在支付加班工资时，其日工资应如何计算？
实行月薪制的劳动者，在支付加班工资时，其日工资应如何计算？答：原劳动部发布的《对有关问题的补充规定》（劳部发[1995]226号）和《关于贯彻执行若干问题的意见
加班费
人浏览
单位应该按照与员工约定的工资进行发放，如果没有任何正当理由，单位无故降低工资，构成违法，需要承担相应的法律责任。如果单位无故降低，员工可以要求解除劳动合同，员工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
实行月薪制的劳动者，在支付加班工资时，其日工资应如何计算
1995年原劳动部发布的《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》(劳部发〔1995〕226号)和《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》，对这
加班费
人浏览
加班工资，你会算吗？
2007年小赵与北京某公司签订合同，劳动合同中明确约定月工资为1000元，每月有补贴：交通费100元/月、通讯补贴60元/月、伙食补贴240元/月（这三种补贴以
工时休假
人浏览
1、对于病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不让辞职1、你随时可以走；2、你不能申请未续劳动合同的双倍工资。因为，劳动合同到期，劳动者未离职，用人单位也没有意见的，应视为按照原劳动合同的延续。《关于审
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。1、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 可以仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
得看是否有休息期间。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：教育机构违约金没有固定的数额。法律规定违约金由当事人在签订合同时进行约定，如果没有约定的，则双方可以协商补充违约金的数额。协商不成的一般按照因违约所造
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以退回学费，需前往教育局申诉。根据《学费收退费管理办法》规定，学生因故退学，凭相关证明可办理学费退款手续。若无发票，汇款单可作为缴费证明。如不及时处理，可能面
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
是的，物业为了1000块起诉你属于合同纠纷。根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。合同纠纷属于民事诉讼范畴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：酒店违约金一般是根据合同上双方的约定,到达规定的退房条件是可以直接退房的,但如果为按规定的条件退房是要付违约金的。法律依据：《中华人民共和国民法典》第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
双方怎么合同约定的啊
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
下午好，是在哪里的交通事故的，是否有需要解决违约金的
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向平台客服投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体金额多少可以通过起诉或者非诉处理
全部19个答案 >
人咨询过 去咨询
