工伤腰椎间盘突出做了髓核切除术,现在快治疗一年了,右腿走路差不多5分钟脚底开始发麻无力发软,手术后又做了ct症状和术前一样还是突出压迫神经,现在就像废人一样,坐也不是站也不是,睡觉也是只能歪
更新时间:2015-10-11 13:27:15人浏览
问题描述:
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1.医疗损害责任是过错责任,一般需要被侵权人举证医院有过错。。2.法律规定在三种情形下,推定医院有过错,你不用举证证明医院有过错:违反法律、行政法规、规章以及其
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
伤残鉴定时间应当是在伤势稳定之后的3个月内,建议不要拖延太久
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般工伤具体赔偿项目、标准(一)医疗费1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、法律依据:《工伤保险条例》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是交通事故造成的,你们可以协商解决,协商不成,根据鉴定结果尽快向法院起诉要求肇事者和保险公司承担人身损害赔偿,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
属工伤。建议走仲裁程序。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请医疗损害鉴定,如果医院具有过错,根据鉴定的结果向法院起诉维权。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果能够证明是此次行为造成的,可以主张工伤。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
申请工伤认定,再申请伤残鉴定,根据鉴定结果要求赔偿
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以提出离职,但需提前三天通知用人单位。根据《劳动合同法》规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。若未提前通知,可能会被视为违反合同约定,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位未依法缴纳社保,员工有权要求经济补偿。根据《劳动合同法》规定,单位未缴纳社保,员工可解除劳动合同并获得经济补偿,按工作年限支付,同时可向社保行政部门投诉,要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司未签劳动合同,离职后可找公司赔偿。根据《劳动合同法》第八十二条,公司未与劳动者签订书面劳动合同超过一个月,应支付二倍工资。未及时处理,可能丧失赔偿权利。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在饭店打工,老板不发工资劳动者可以先向用人单位进行协商;若协商不成,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以连续缴纳社保满12个月后申请
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你和用人单位劳动合同具体怎么约定的呢?可以主张支付加班费。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,老板这样做不合理,可以向劳动监察大队投诉。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询