我在工厂一直从事十年的检验工作，最近老板要调我到其他岗位，我胜任不了，老板也不解聘我，我该怎么办？如果自己走，有赔偿吗？
更新时间：2015-10-10 22:32:21人浏览
问题描述：
我在工厂一直从事十年的检验工作，最近老板要调我到其他岗位，我胜任不了，老板也不解聘我，我该怎么办？如果自己走，有赔偿吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
高敏律师
盟
服务地区-重庆重庆·电话-136-2970-7233
要看你们劳动合同对于工作岗位是怎么约定的，您要有调岗的相应证据，不同意的话可以协商一致解除劳动合同，公司给您10个月的经济补偿金就是了
2015-10-10 10:11:12
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工胜任不了工作就被开除？
有时候员工辛勤的工作，在自己的岗位兢兢业业的劳动。却被单位以不能胜任工作为由解除劳动合同关系。员工是否感到委屈？没有过错，工做了那么久才说不能胜任，莫大的冤情无
劳动纠纷
人浏览
《劳动合同法》第四十条第二项规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不胜任工作，单位可以任意调动岗位吗？
案情介绍：老姜九十年代就进入一家医疗器械公司工作并和工厂签订了无固定期限劳动合同。作为一名生产车间的工人，老姜一直勤勤恳恳没出过差错。2007年11月老姜家楼上
劳动法动态
人浏览
劳动者不能胜任工作被辞退，单位给补偿吗?
胜任,劳动者,工作,不能,单位,劳动合同劳动者不能胜任工作被辞退，单位给补偿吗?根据《劳动合同法》规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任
劳动合同知识
人浏览
劳动部《关于若干条文的说明》中对“不能胜任工作”表述为：“不能按要求完成劳动合同中约定的任务或者同工种，同岗位人员的工作量。用人单位不得故意提高定额标准，使劳动
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
若合同期未满，公司强行辞退你的，则应当按照你的工作年限，每年赔偿两个月工资的赔偿金，你的工作年限为两年半以上不满三年，按照三个月计算，则公司应当赔偿你六个月的工
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动部《关于若干条文的说明》中对“不能胜任工作”表述为：“不能按要求完成劳动合同中约定的任务或者同工种，同岗位人员的工作量。用人单位不得故意提高定额标准，使劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有赔偿，可以协商解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，违法辞退的可以主张双倍经济补偿金，协商不成，诉讼。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
要看你们劳动合同对于工作岗位是怎么约定的，您要有调岗的相应证据，不同意的话可以协商一致解除劳动合同，公司给您10个月的经济补偿金就是了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，协商不成，可以向劳动部门投诉处理申请劳动仲裁，如有需要可联系本律师
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法定节假日工资是正常发放的,工资结算到离职当天。 工资支付暂行条例第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：劳动法规定的正常工作时间是八小时工作制，但一天中超过八小时不能都认定违法，只要符合《劳动法》规定即可。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂辞职到期不让走可以按以下方法解决：提前30日书面通知单位，辞职者必须给自己留下辞职的证据，否则就没有办法证明已经提前一个月申请。这个证据有两个办法，一是在交
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您工作单位在哪里，什么时候受伤的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。工作满十五年，且离退休5年以内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、法律规定丧假的天数是多久1、法律规定丧假的天数是三天。丧假就是指因丧事而请的假，一般是职工的直系亲属死亡的情况下，用人单位予以同意的假期，其中直系亲属是指和
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你的问题不是很明确，我们很难分析
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可能也需要承担相应责任的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
