公司以运营状况不好为由降薪，逼迫员工自己申请离职。这种情况是可以要求离职补偿的么？
更新时间：2015-10-08 21:53:40人浏览
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公司以运营状况不好为由降薪，逼迫员工自己申请离职。这种情况是可以要求离职补偿的么？
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
协商不成，到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
2015-10-08 21:53:40
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建议委托资深、专业、有责任心的律
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