无固定期合同

更新时间:2010-11-21 17:41:35人浏览
问题描述:
新合同法中有规定,连续工龄满10年后,就应该订立无固定期合同。如员工没提出,且也没再签订合同,但还存在劳动关系)有2年了),这种情况是否可视为无固定期合同?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郑益能律师
服务地区-广东深圳
可视为签订无固定期限劳动合同。但还是应签订书面无固定期限劳动合同。未签订书面劳动合同期间可要求双倍工资。
2010-11-21 17:41:35
张高爽律师
服务地区-广东深圳
可以的
2010-11-21 16:18:42
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏南京
您好,为了保险起见,还是向单位问清楚是什么情况,然后签一份无固定期限的劳动合同.
2010-11-20 15:33:18
魏江律师
服务地区-云南昆明
可以的。
2010-11-20 14:57:24
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