产假己满不去上班单位会开除我吗
更新时间：2015-10-01 13:31:19人浏览
问题描述：
产假己满不去上班单位会开除我吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
产假期间被辞退怎么办
核心内容：产假期间被辞退怎么办？女性怀孕可以休产假，产假期间用人单位变相地辞退，员工是可以要求赔偿的。法律快车小编透过一则现实案例，为大家阐述女职工休产假被辞退
妇女劳动权益
人浏览
首先，根据《劳动合同法》第42条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期，用人单位不得解除合同，但女职工严重违纪违法犯罪(即劳动合同法第39条规定)的除外。其次，工资方
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
产假期间单位能解除合同吗
问：我现在在家休产假，但今年初与公司的劳动合同期满，公司通知我要与我解除合同，我该怎么办？答：劳动合同期限届满劳动合同即终止。为了维护劳动者在一些特殊情况下的权
女工保护
人浏览
首先，根据《劳动合同法》第42条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期，用人单位不得解除合同，但女职工严重违纪违法犯罪(即劳动合同法第39条规定)的除外。其次，工资方
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，一般是可以的，具体还要看您单位属于什么性质的企业。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后需要将社保和公积金转移手续，找到工作后再办理转移即可。1、被公司辞退，可对照劳动合同法，依法维护自已的权益。2、公司会办理你的退工手续，在15天内给你退工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。2、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。3、【经济补偿的计算】经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 根据具体情况和双方的合同约定 建议谨慎处理
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
根据单位规章制度执行。如果超过15天的，单位可以解除劳动关系。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不会，先看病
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议积极协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：工作3天有工资。拖欠工资的，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，失业金的领取条件是非本人意愿失业。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工积金通常指的是住房公积金，是员工与单位共同缴纳的一种长期住房储金。对于您可能进一步想了解的工积金问题，如缴纳比例、提取条件、使用范围等，都受到相关法律法规的严
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
任何一个学校都没法随便开除任何一个学生。教育法有规定的，受教育是未成年人的权利，对于成绩差、品行不好的学生，学校和老师应当给予帮助，不能歧视，更不能任意给予纪律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以说说具体情况，帮助您分析分析
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果原告提出的是因提供劳务时受害的侵权纠纷，那么这通常属于民事诉讼的范畴，而不是劳动争议。在这种情况下，您应该直接针对原告的诉讼进行答辩，而不是提
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，请问你工作多久了？
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
