我是2010.9.8入服装厂,我工资是4500元(工资单是这样写的,工资1550,加班工资2500,质效工资500),但厂现在接不到外单,只做加工单,厂现在要降我工资或调岗位,我不接受,如果

更新时间:2015-09-30 14:12:58人浏览
问题描述:
我是2010.9.8入服装厂,我工资是4500元(工资单是这样写的,工资1550,加班工资2500,质效工资500),但厂现在接不到外单,只做加工单,厂现在要降我工资或调岗位,我不接受,如果解除合同,我可以拿到多少补偿?厂五年没帮我交公积金,买了社保和医保,后两年没签合同。谢谢!
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
您好!建议您先与用人单位协商,要求用人单位按照合同约定支付工资;如果协商不成,可以申请劳动仲裁。
2015-09-30 08:57:18
李大庆律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-138-0882-8958
违法解除最多十个月工资赔偿。
2015-09-29 21:22:31
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
你好,可以申请劳动仲裁。
2015-09-29 21:18:40
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
可以帮你主张双倍工资的赔偿,有需要可以电话委托
2015-09-30 14:12:58
马俊哲律师
服务地区-广东广州
你好,建议你先协商,协商不成只能申请劳动仲裁,若有不明,欢迎致电
2015-09-29 21:36:34
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