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旷工几天算自动离职有工资吗
有的年轻人,在公司工作了一段时间发现不喜欢这份工作,于是不想再去上班了,但又不提交辞职申请,心想着只要旷工几天就可以自动离职了,但又想拿到上班期间的工资,于是就
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二、工伤方面(一)不构成伤残等级的工伤职工,没有补偿。(二)鉴定为五至十级的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,所在单位支付一次性就业补助金,终止工伤保险
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企业职工自动离职工资发放规定
企业员工自动离职,有可能是员工本身的过错导致离职,但是还有些原因是因为用人单位的原因,如果是用人单位的过错,就还需要向劳动者支付经济补偿金。员工自动离职,他的合
工资新知
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根据《工伤保险条例》规定,伤残等级鉴定为七至十级工伤的职工,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位
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《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付
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你好,根据我国法律规定,用人单位是不能拖欠工资的。你没有与公司签订劳动合同,你同时可以要求公司支付你双倍工资的。你可以携带事实劳动关系的证据,比如工资支付凭证或
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原则上可以,你可以和用人单位协商,协商不成的可以去劳动局反映一下。
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擅自离职的 不能要归该月工资
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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您好,可以起诉要求退款
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简言之,没签合同但已辞职,您仍有赔偿权利。具体操作上,若用人单位同意协商,可签订协议确保赔偿到位;若不同意,您可收集证据向劳动仲裁机构申请仲裁。不同情况下,您可
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报销费用和未结算工资在离职时应当一并结算
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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在法律角度,处理年薪发放问题需根据具体情况:1.若劳动合同明确约定年薪发放方式,则按合同执行;2.若公司未按约定发放,员工可与公司协商,要求补发并明确后续发放方
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您好,离职的,一次性医疗补助金5万,一次性就业补助金2.5万
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您好,这个需要对具体情况加以分析。
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您好,这个需要对具体情况加以分析。
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