4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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王建峰律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-139-7121-4013
本案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件？两者的赔偿程序和标准有较大的区别，导致的赔偿金额也有差距！属于劳动纠纷应先申请工伤认定，再依法申请作出劳动能力鉴定，就鉴定结论要求赔偿，协商不成的提起劳动仲裁！
工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资，起诉的被告主体是单位或个体法人。
而属于临时性的劳务、雇佣行为，由雇主承担赔偿责任，协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任！赔偿项目主要：残疾赔偿金、护理费、误工费、医疗费、伙食补助费、被抚养人生活费、精神赔偿金，交通费等！残疾的赔偿主要看伤者的年纪和户口类别！城镇居民和农村居民有比较大的区别！
2015-09-29 12:56:16
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邓普云律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
你好，可以先申请工伤认定，再申请伤残鉴定，根据伤情要求赔偿，建议委托律师出具赔偿报告，明确可以得到的赔偿。
2015-09-29 14:17:08
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丁嫣律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-159-2742-3984
你好，这个可以申报工伤，认定了工伤之后做劳动能力等级鉴定，根据鉴定的结果来确定赔偿。
2015-10-12 11:34:14
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本案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件？两者的赔偿程序和标准有较大的区别，导致的赔偿金额也有差距！属于劳动纠纷应先申请工伤认定，再依法申请作出劳动能力鉴
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先申请工伤认定，然后进行伤残评定，然后索赔
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