半年内累计工时比标准工时少了10个小时，现在9月份工时做了164个小时，公司说抵扣以前缺少的工时，不算加班，也不安排调休，是否合法？
更新时间：2015-12-29 06:50:33人浏览
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半年内累计工时比标准工时少了10个小时，现在9月份工时做了164个小时，公司说抵扣以前缺少的工时，不算加班，也不安排调休，是否合法？
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