各位律师好:如果是国有企业,因企业自己原因,要关闭当前公司或是项目部门,对该企业的员工及部门员工要有怎样的赔偿呢?

更新时间:2015-09-28 09:56:13人浏览
问题描述:
各位律师好:如果是国有企业,因企业自己原因,要关闭当前公司或是项目部门,对该企业的员工及部门员工要有怎样的赔偿呢?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
沈晶律师
服务地区-北京北京
你好,可以要求把经济补偿金,根据《中华人民共和国劳动合同法》第47条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。   劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。   本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2015-09-27 17:20:08
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,协商不成 申请劳动仲裁。
2015-09-27 12:04:36
谢谢,金律师
追问 2015-09-27 12:35:44
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
你好,每一年补偿一个月工资
2015-09-27 13:22:45
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
你好,建议申请劳动仲裁
2015-09-27 15:01:32
缪红琰律师
服务地区-北京北京
如果单位情况属实,需要向员工补偿每满一年给一个月工资的解除劳动关系补偿金。
2015-09-28 09:56:13
邹伙发律师
服务地区-北京北京
您好,这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益,对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼
2015-09-27 21:15:04
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
因客观情况变化公司辞退员工,按每年一个月标准赔偿经济补偿金。
2015-09-27 12:33:34
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