劳动合同法中补偿问题

更新时间:2010-11-16 10:12:17人浏览
问题描述:
劳动合同法四十七条中说的补偿按“合同解除或终止前十二个月的平均工资”标准补偿。这里"平均工资”包括哪些?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王义忠律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-130-1132-1721
根据法律规定,劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。
2010-11-16 10:11:29
李昱律师
服务地区-北京北京
应发工资。
2010-11-16 10:12:17
郑晓旭律师
服务地区-广东广州
应发工资,含社保、个税等扣缴项目。
2010-11-16 10:11:08
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