我们的正常班天数和1.5倍加班已经上完了，厂里还要我们上班，又不能算双倍加班，把下个月的正常班调到这个月上，这算违反劳动法吗？
更新时间：2015-10-13 08:33:30人浏览
问题描述：
我们的正常班天数和1.5倍加班已经上完了，厂里还要我们上班，又不能算双倍加班，把下个月的正常班调到这个月上，这算违反劳动法吗？
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